KLARHET UNDER PRESS-
Strategisk og fortrolig sparring for ledere og ledergrupper når ansvar, lojalitet og beslutninger ikke kan drøftes fritt internt.
Impact Dynamics bistår ledere i større organisasjoner som står i krevende makt- og tillitsdynamikker på toppnivå – enten det gjelder økt styrepress, interne forskyvninger i ledergruppen eller håndtering av sensitive saker.
Dette er situasjoner der lojalitet, omdømme og posisjon står på spill, og hvor beslutninger ikke kan drøftes fritt internt.
DER IDENTITET, ANSVAR OG ORGANISASJONSDYNAMIKK MØTES.
Impact Dynamics beveger seg i skjæringspunktet mellom lederskapets indre klarhet og organisasjonens ytre press. Det handler ikke bare om én beslutning, men om hvordan ledere står i ansvar, makt, lojalitet og retning over tid.
KONFIDENSIELL SPARRING PÅ TOPPNIVÅ
Fortrolig 1:1-sparring i situasjoner der ansvar, lojalitet og beslutninger ikke kan drøftes fritt internt.
RISIKO- OG DYNAMIKKANALYSE I LEDERGRUPPER
Kartlegging av rolleuklarhet, beslutningsgrunnlag og mønstre som svekker tempo, tillit og gjennomføring.
IDENTITETSDREVET LEDELSE
Utviklingsarbeid som styrker selvledelse, integritet og tydelighet – individuelt og i ledergrupper.
"People will forget what you said. People will forget what you did. But people will never forget how you made them feel"
MAYA ANGELOU
Konfidensiell avklaringssamtale
En fortrolig samtale for å vurdere om situasjonen egner seg for samarbeid – og om Impact Dynamics er riktig sparringspartner.
Samtalen er avgrenset og brukes til å avklare rammer, alvor og behov.
Den er ikke juridisk rådgivning og forplikter ikke til videre oppdrag.
KONTAKT
IMPACT DYNAMICS AS
Reg.nr. 934619684