Jeg har tenkt mye på hvor stor rolle vårt eget selvbilde spiller i måten vi leder, samarbeider og bygger relasjoner på. Det er lett å tenke at andres meninger styrer hvordan vi fremstår, men sannheten er at det vi tror om oss selv ofte er den største påvirkningen.
Vår egen oppfatning av hvem vi er, skaper et filter som former hvordan vi hører og opplever det andre sier. Vi kan lett gå glipp av essensen i en samtale, ikke fordi vi ikke lytter, men fordi vi tolker alt gjennom våre egne erfaringer og forventninger. Det skjer så raskt – ofte uten at vi er klar over det.
Dette gjelder også for de rundt oss. De ser oss gjennom sitt eget verdensbilde, uten nødvendigvis å forstå hele historien vår eller hvorfor vi reagerer som vi gjør. Det er i disse tolkningene – våre og deres – at utfordringene i kommunikasjon og samarbeid ofte oppstår.
For meg er det blitt tydelig hvor viktig det er å være bevisst på dette. Å forstå at vi alle ser verden på ulike måter, og at det er vårt indre syn som ofte styrer hvordan vi møter andre. Når vi virkelig tar oss tid til å reflektere over dette, åpner vi opp for dypere, mer meningsfulle relasjoner.
Til syvende og sist handler det om å være ærlig – både med oss selv og de rundt oss. For det er gjennom å forstå våre egne tolkninger at vi kan begynne å bygge bedre, mer autentiske forbindelser.
Comments